一、部署周密，力保“全方面”

　　学院就业工作领导小组高度重视，对毕业生就业工作进行了周密部署安排。通过细化任务、明确责任，切实把新学期就业工作落实到位、抓实抓细。一是建立以年级辅导员为主，班长、团支书、党员为辅的网格管理体系，实时掌握每名毕业生的就业和升学状况，特别是做好家庭经济困难、考研不理想及就业困难、就业迷茫毕业生的心理疏导、求职推荐等工作，减少学生就业压力和焦虑情绪。二是注重宣传引导，通过班级群、微信公众平台发布了学校《致用人单位的一封信》和《致2020届毕业生的一封信》，全力加强与用人单位、毕业生的沟通联系，加大宣传与指导，确保疫情防控期间毕业生就业工作顺利开展。

　   二、岗位优选，力争“高质量”

　　着力拓展线上招聘渠道，在线为毕业生送政策、送指导、送信息，提供快捷、高效、优质的“云”就业服务。利用教育部24365校园招聘服务网、团省委“吉团团帮就业”平台、学校“云”就业平台等线上招聘平台整合优质就业信息，通过班级群、年级群等渠道，确保将招聘信息“送上门”，实现就业信息精准推送，助力完成在线面试、签约；鼓励学生参军入伍，鼓励毕业生到基层就业创业；同时，挖掘校友资源，做好企业内荐，在促稳就业的同时，力争高质量就业。

　三、精准管服，力促“稳就业”

　　学院针对建档立卡家庭经济困难毕业生、湖北籍毕业生和疫情较重地区的毕业生等重点群体，制定“一生一策”帮扶方案，对毕业生实施分类指导，开展“一对一”帮扶。对“缓就业、慢就业”毕业生群体，通过专业解读、心理辅导、思想引导，帮助学生树立正确就业观，实现充分就业。与此同时，重点关注考研学生，调动学院教师、校友的资源，为符合条件的学生提供及时准确的调剂信息。

　四、广泛宣传，力求“全知晓”

　　积极传达国家、省内外有关毕业生就业创业的各项政策、文件和通知精神，宣传吉林省内各市、地促进就业创业的优惠政策和重大项目，宣传在吉林就业创业、扎根基层的毕业生典型事迹，唱响为吉林振兴建功立业的主旋律。强化毕业生就业权益保护，认真为毕业生解读就业相关法律法规和政策，充分利用线上渠道解答毕业生关心的就业热点问题，讲授疫情时期“云端”简历、笔试、面试等就业技巧。